|
|
9 g! q- V; l3 G9 z, D# F5 |! {$ K1 K3 ^! s& G
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 7 c( T$ A. [, {* O( o8 D& C7 C
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
# B3 C! V. g* V! | 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 ; i2 w, }+ C0 |3 O% `2 f0 Z
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 4 @" Q0 I$ Q$ f8 Z3 N+ B
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。* M( a$ F% D5 w" Y0 @8 L6 H
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
& g$ A" _8 s' J" e9 b6 Y7 ~5 u; T PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。) k+ E% g# k9 z" f8 J
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
* D- b, h5 I; K, t3 c 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
' W" }! Q$ {6 V. F* J+ E 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 & B/ x9 u1 p7 w) A, u
/ m, S. [' I# C b' Y3 u! j
5 k) H0 j" y8 M0 H- ~4 u
$ C7 U5 {- {6 f. k0 C8 G3 `8 C2 b
@+ H% I) N3 u( M( Z( n. t: S7 u
4 u: e- U5 I' [( R8 ^. u; B; c' [; [! Y) r e
9 s7 }" a( o4 O3 L! _, L& ^) g5 n w' }; e+ ~9 y
% F4 `1 t* Q3 c* [3 N1 X. s% R3 f* Y1 C& ~! j- p4 \& j
+ W( K4 E2 i% Y7 ?8 G K
4 g/ H2 V+ U4 }2 E
* K! b9 k2 U6 V |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|